你好律师，假设本人老家在江苏省苏州市，了解

具体操作：
1. 协商阶段：收集与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等，明确告知单位住房公积金的缴纳规定，要求单位为你补缴。
2. 投诉阶段：向宁波市住房公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动关系证明、住房公积金缴纳情况说明等。管理中心将进行调查，并根据调查结果要求单位补缴住房公积金。
3. 法律途径：若投诉后单位仍不配合，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。但需注意，此阶段需耗费较多时间和精力，且需承担一定的法律风险。因此，在采取法律途径前，应充分权衡利弊。
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处理方式：
从法律角度看，处理住房公积金缴纳问题的方式主要有两种：一是与单位协商，要求其按照法律规定为你补缴住房公积金；二是向住房公积金管理中心投诉，由该中心介入处理。
选择建议：若单位态度较好，愿意配合，可先尝试协商；若单位拒绝或拖延，则应果断向住房公积金管理中心投诉，以维护自身权益。
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宁波市住房公积金强制缴纳始于1999年。
分析：根据《住房公积金管理条例》（1999年颁布），我国自该年起便要求单位必须为职工缴存住房公积金。宁波市作为国务院批准的较大的市，也会遵循此条例执行。该条例的出台旨在维护职工的住房权益，保障其居住条件。
提醒：若单位至今未为你缴纳住房公积金，且经沟通无果，可能表明问题已较严重，应及时咨询律师或向住房公积金管理中心投诉。