目前公司说经营不好,要裁员,可以申请2n&#x2B

桐乡律师 2025-04-08
你好,如公司未经法定程序,没有提前三十日向工会或者全体职工说明情况、听取意见,也未将裁减人员方案向劳动行政部门报告就直接裁员;或者公司不满足经济性裁员的法定条件,如不存在生产经营发生严重困难等情形却进行裁员,此时属于违法解除劳动合同,员工可要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,即 2N,同时公司未依法提前通知,还应额外支付一个月工资作为代通知金,也就是 2N+1。
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你好,跟公司签订的有劳动合同吗
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你好,如果公司违法解除劳动合同,可以要求赔偿金的
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好的,给你安排律师,稍后联系,请稍等
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电话沟通吧
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你好 可以电话沟通
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你好,现在你们这个纠纷到哪个阶段了?我怎么处理这类案件?你如果处置不当,在法律上对你不利的,我可以给你完善一下。
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你好
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您好,这个可以尝试找用人单位沟通一下的。
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看具体裁员的程序
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您好!我是河南诺方律师事务所,请问怎么称呼您?

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